2019生命科学领域理想雇主30爆冷

2021-11-22 02:01:23 来源:

月内，BioSpace发布了自2017年以来第二份生物科学信息技术的令人满意保险子公司报告，这份报告意图通过生物科学信息技术教育工作者的眼光来找出业内的令人满意保险子公司。据了解，本次清查分派于今年5月~7月期间，通过垃圾邮件、广告和社交媒体多种管道，BioSpace向生物科学信息技术教育工作者发放了清查问卷，得到了2706人的对此，和此前一样，的美国人促请参见他们执著最令人满意的三个保险子公司子公司，并促请检验这些保险子公司的22种属性顺利完成评分，具体属性包括有趣而有内涵的实习、有国际化能力的工资、健康医疗保险、团队动感、升任从之前、支持和促进国际化、子公司传统文化与道德观念相一致、退休金、声誉良好、厚实培训职业技能的发展计划、子公司的财务业绩/战斗能力、有国际化能力的奖金、强大的药剂管线等等，本次投票数达到5487票，提及899家子公司。就此的清查结果表明，生物科学教育工作者始终将“有趣和有内涵的实习”、“具有国际化能力的薪金”和“健康医疗保险”列为三个最最重要的保险子公司属性，而2017年清查之前的第三最重要属性，即“子公司具有良好声誉”，在2019年排行榜之前跌出前三。“有趣和有内涵的实习”单项前十的子公司是：洛杉矶道奇生物、转化元、Illumina、阿斯利康、百健、蛋白质博达、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“具有国际化能力的薪金”单项前十的子公司是：转化元、蛋白质博达、拜耳、Verily、百健、Illumina、冯氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“健康医疗保险”单项前十的子公司是：拜玛林、转化元、百健、拜耳、史克、赛诺菲、吉利德科学、蛋白质博达、特斯、阿斯利康。值得一提的是，除了以上三大属性，还有几个极为重要特性的检验结果也给行业子公司们提供了一些好处的实现员工需求的从之前，这些特性的特殊性和令人满意保险子公司的表现之间存在在在的差距，差距最大的是实习周边环境（传统文化/团队动感）、薪金（薪资/医疗保险）和职业技能的发展，比如，虽然74%的的美国人视为团队动感很最重要，但只有47%的的美国人视为这些实习动力能够演示令人满意保险子公司的战斗能力，举例来说，有约74%的的美国人视为升任从之前很最重要，但只有47%的的美国人视为升任从之前能够展现出保险子公司战斗能力。由此可知2019年生物科学信息技术令人满意保险子公司30强